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Nespresso Agit en faveur de l’accès à l’emploi des jeunes
Chez Nespresso, la formation de la jeunesse fait partie de nos engagements. Ainsi, nous agissons en faveur de l’emploi des jeunes dans le cadre de notre activité avec de nombreux partenaires solidaires. L’objectif est à la fois d’avoir un impact social plus important en soutenant leur insertion professionnelle tout en engageant nos collaborateurs dans cette démarche.
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En 2020, Nespresso France a accompagné 107 jeunes en organisant différents ateliers de formation avec ses partenaires associatifs.
Afin d’aider les jeunes dans leur recherche d’emploi, Nespresso France mène des ateliers de préparation aux entretiens d’embauche et organise tout au long de l’année des ateliers métiers avec la Mission Locale de Paris. Nous avons également développé des parcours en entreprise pour les collégiens avec l’association Un Stage Et Après ou encore des programmes d’insertion sociale post-incarcération avec Wake Up Café.
Le programme Youth Employment Initiative
Dans le cadre du programme « Youth Employment Initiative » créé à l’initiative du groupe Nestlé, Nespresso France développe une politique dynamique de stages et d’alternance. C’est ainsi qu’en 2020, Nespresso France a accueilli 60 étudiants en contrat d’alternance. Aujourd’hui, plus du tier de notre effectif total a moins de 30 ans.
C’est dans ce contexte que Nespresso a conclu en septembre 2014 un partenariat avec le CFA Stephenson pour créer sa 1ère « classe Nespresso BTS Management des Unités Commerciales (MUC) ». Le résultat est à la hauteur de cet engagement collectif, avec un taux de réussite de 91% au diplôme du BTS pour la première promotion.
