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Nespresso agit pour améliorer la Qualité de Vie au Travail
Chez Nespresso, nous savons que ce sont avant tout nos collaborateurs qui rendent l’entreprise unique, en font son succès et constituent son avantage compétitif, et c’est pourquoi nous nous soucions chaque jour de leur épanouissement à la fois personnel et professionnel.
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Nespresso place la formation au cœur de sa stratégie d’entreprise et innove à travers plusieurs initiatives favorisant la mobilité interne et l’acquisition de nouvelles compétences pour ses collaborateurs, valorisables au sein de l’entreprise comme à l’extérieur. Afin de cultiver le développement individuel, Nespresso forme de manière continue et sur-mesure chacun de ses collaborateurs. Tous les employés suivent d’abord un parcours d’intégration à l’Académie Nespresso, puis ils bénéficient d’un parrainage de 2-3 semaines et d’un accès à une série de formations sur le savoir-faire spécifique et l’expertise Nespresso.
Le bien-être des collaborateurs et l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle sont des préoccupations qui ont conduit Nespresso France à signer avec ses organisations syndicales un accord d’entreprise sur la Qualité de Vie au Travail, dès début 2018. Il comprend des actions sur le temps de travail, la mise en œuvre de droits à la déconnexion, une conciergerie digitale pour tous les collaborateurs de l’entreprise, et des initiatives favorisant l’expression des salariés.
La Certification Top Employer France
Grâce à ses nombreuses initiatives, Nespresso France a été certifiée Top Employer France 2021 pour la cinquième fois consécutive. Chaque année, la certification Top Employer analyse les initiatives des entreprises qui visent des standards ambitieux en matière d’environnement de travail et de ressources humaines. Pour la 5ème édition, Nespresso France se voit distinguer pour la qualité de sa politique RH avec une note d’engagement supérieure de X points à celle délivrée l’an dernier : X%. Nespresso France est ainsi reconnue pour ses initiatives qui permettent à ses collaborateurs de se former, d’évoluer, de se développer et de s’épanouir dans un environnement favorable.
L’intérêt et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de chacune de nos actions, et nous sommes heureux de voir que nos initiatives, menées depuis des années, portent chaque jour un peu plus leurs fruits.
