Nous pourrions ici être tentés de vous dire, « soyez naturel(le), souriez, restez calme, soyez transparent(e)… » Mais ne le saviez-vous pas déjà ?

Nous pourrions être aussi tentés de vous conseiller sur « Comment expliquer votre parcours professionnel s’il n’est pas linéaire ». Mais est-ce bien cela l’essentiel ?

Nous pourrions également être tentés de vous aider à vous préparer « aux questions pièges et ou déstabilisantes ». Mais, vous l’aurez compris, il n’y en aura pas.

Et c’est précisément pour cette raison que nous souhaitons seulement et surtout vous rappeler qu’un entretien ne se déroule jamais précisément comme vous l’aviez imaginé.

Cela ne signifie pas pour autant que vous ne devez pas préparer votre entretien, bien au contraire !

Aussi, avant l’entretien, prenez le temps de la réflexion au sujet de chacune de vos expériences :

• Cette expérience vous a-t-elle intéressé(e) ? Pourquoi ?
• Quelles ont été vos principales réalisations ?
• Quelles compétences avez-vous développées ? Comment pourriez-vous les illustrer ?
• Quelles sont les aptitudes, les qualités qui vous ont permis de réussir ?
• Que referiez-vous différemment ? Pourquoi ?

A la fin de l’entretien, ne posez pas de questions parce qu’il est de « bon ton » de le faire, parce que – vous a-t-on dit – « le recruteur appréciera que vous manifestiez de l’intérêt pour le poste et pour l’entreprise ». Posez des questions dès lors que vous avez besoin de compléments d’informations ou pour valider votre bonne compréhension du poste et de ses enjeux.

Une annonce vous intéresse ?

Prenez le temps de lire attentivement l’offre, les missions et les compétences attendues pour ce poste. Identifiez alors les raisons pour lesquelles celui-ci vous intéresse, en fonction de vos objectifs personnels et des opportunités que vous pensez être offertes par l'entreprise.

Une lettre de motivation n’est pas superflue : elle peut bien souvent faire la différence. Elle doit être courte, personnelle et éviter les formules toutes faites.

Nous vous suggérons par exemple de suivre les conseils suivants :

• Précisez la fonction pour laquelle vous postulez.
• Parlez de l’entreprise pour montrer votre compréhension de ses valeurs et de ses enjeux.
• Mentionnez des preuves factuelles de vos compétences en lien avec le poste souhaité, en les illustrant par des exemples, mais sans répéter l’ensemble de votre CV.
• Démontrez pourquoi votre profil vous semble être en accord avec le poste.
• Enfin, relisez-vous en prêtant une attention particulière aux fautes d’orthographe ou de syntaxe, et vérifiez que votre lettre apporte tous les éléments attendus par le recruteur.
• En conclusion, sollicitez un entretien et terminez par une formule de politesse.