LE COMITÉ DE DIRECTION SE PRÉSENTE
“Ce qui me tient à coeur, c'est que Nespresso soit une entreprise Responsable.”
En tant que société de services, Nespresso France a fait le choix de la relation humaine. Nos collaborateurs sont notre avantage compétitif. C’est pourquoi le rôle joué par la Direction des Ressources Humaines est essentiel : attirer et faire grandir les talents, les passionnés de la relation client, qui auront à cœur de porter haut nos valeurs et d’être nos ambassadeurs.
Si l’expérience client chez Nespresso est personnalisée, l’expérience candidat l’est tout autant.
En savoir plus sur notre processus de recrutement
Tous les ans depuis sa création en France, Nespresso crée des emplois. Nous étions 120 en 2000, nous sommes plus de 1200 aujourd’hui. Et cette année encore, nous ouvrons en 2013 de nombreux postes, à plus de 70% en CDI et à 80% dans le domaine de la relation client.
Rencontre avec le Comité de Direction : l’équilibre parfait
« hommes / femmes »
En tant que société de services, Nespresso France a fait le choix de la relation humaine. Nos collaborateurs sont notre avantage compétitif. C’est pourquoi le rôle joué par la Direction des Ressources Humaines est essentiel : attirer et faire grandir les talents, les passionnés de la relation client, qui auront à cœur de porter haut nos valeurs et d’être nos ambassadeurs.
Si l’expérience client chez Nespresso est personnalisée, l’expérience candidat l’est tout autant.
En savoir plus sur notre processus de recrutement
Tous les ans depuis sa création en France, Nespresso crée des emplois. Nous étions 120 en 2000, nous sommes plus de 1200 aujourd’hui. Et cette année encore, nous ouvrons en 2013 de nombreux postes, à plus de 70% en CDI et à 80% dans le domaine de la relation client.